员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制

题型:单项选择题

问题:

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。

A.能力薪酬制

B.组合薪酬制

C.工作薪酬制

D.绩效薪酬制

考点:人力资源管理师(二级)第五章薪酬管理第五章薪酬管理题库
题型:单项选择题

110°的角的补角是______.

题型:单项选择题

根据植物新品种保护条例的规定,申请品种权的,应当向审批机关提交下列哪些文件或资料?()

A.请求书

B.权利要求书

C.说明书

D.该品种的照片

题型:单项选择题

打开工作簿文件EX01.XLS(内容如下),将工作表Sheet1的A1:Fl单元格合并为一个单元格,内容居中;计算“总计”列的内容。

某公司财务部2005年考勤统计表
姓名迟到早退旷工请假总计
张三5103
李四12901
赵燕2416

  2.对建立的数据表,选择“姓名”、“总计”两列数据,建立“柱形圆柱图”图表,图表标题为“财务部2005年考勤统计图”,设置分类(X)轴为“姓名”,数值(Z)轴为“总计”,嵌入在工作表的A7:F20区域中。
3.将工作表命名为“财务部2005年考勤统计表”,用原名保存文件。

题型:单项选择题

调料容器的摆放位置,需要近放的调料是()。

A、不常用调料

B、常用调料

C、辣味调料

D、颜色相同的调料

题型:单项选择题

参加突发事件应急处理的工作人员,应当按照()的规定,采取卫生防护措施,并在专业人员的指导下进行工作。

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