绩效考评指标体系的设计方法包括() A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈法 D.

题型:多项选择题

问题:

绩效考评指标体系的设计方法包括()

A.要素图示法

B.个案研究法

C.面谈法

D.头脑风暴法

E.经验总结法

考点:人力资源管理师(二级)第四章绩效管理第四章绩效管理题库
题型:多项选择题

今年1-4月份,芜湖市经济发展形势良好,已完成的固定资产投资快速增长,达240.31亿元,用科学记数法可记作 [ ]

A.240.31×108

B.2.4031×1010

C.2.4031×109

D.24.031×109

题型:多项选择题

两个数的最小公倍数有无限个.______.

题型:多项选择题

纤维的耐热性

题型:多项选择题

以下关于晕厥不正确的表述是:()

A.表现短暂的发作性意识丧失

B.是由于局部脑血流量突然减少所致

C.可因姿势性张力丧失而倒地

D.发作时伴血压下降、脉弱及瞳孔散大

E.神经系统检查无任何阳性体征

题型:多项选择题

热挤压是金属加热到()温度以上进行挤压加工的工艺。

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