将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。 A.物价性调整
题型：单项选择题
问题：
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
题型：单项选择题
下表为初二（5）班小青同学对家庭成员进行的遗传调查记录：
请根据表中提供的信息分析回答：
(1)所调查的眼皮的单双、耳垂的有无、卷舌的能与不能在遗传学上称为____________。
(2)父母是单眼皮，小青也是单眼皮，这在生物学上称为___________；父母有耳垂，而小青无耳垂，这在生物学上称为___________。
(3)如果耳垂的有无是由一对基因（B/b）所控制的，那么父亲和小青的基因组成分别为_________、__________。若小青的父母再生育一胎，是无耳垂的可能性为____________。
(4)如果能卷舌的控制基因为D，不能卷舌的控制基因为d，那么母亲和小青的基因组成分别为______________、___________。
(5)如果双眼皮（A）对单眼皮（a）为显性。小青母亲通过整形手术，变成双眼皮后，能否生一个双眼皮的孩子？______________。
(6)已知小青是一个女孩，若小青的父母再生育一胎，是生出男孩的可能性为______________。