()为企业员工的考核、晋升提供了依据. A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员

题型:单项选择题

问题:

()为企业员工的考核、晋升提供了依据.

A.工作岗位分析

B.工作岗位设计

C.人员流动统计

D.人员需求计划

考点:人力资源管理师人力资源理论知识企业人力资源管理师三级模拟试题(一)
题型:单项选择题

来料太大常产生的成品缺陷是()。

A.麻面

B.椭圆

C.耳子

题型:单项选择题

关于正常前列腺解剖的描述哪些正确()

A.周围有前列腺囊和鞘包裹

B.位于膀胱颈和尿生殖膈之间

C.射精管自底的后部穿入

D. * * 自底的前部穿入

E.后方借直肠膀胱陷凹与直肠壶腹相邻

题型:单项选择题

利用吊车作为支撑点的高处作业平台使用时,操作人员应当()。

A.按照批准的安全管理规定和操作规程进行作业

B.具备驾驶操作合格证

C.接受过技术交底并记录在案

D.在高处作业时使用安全带

题型:单项选择题

并联型和串联型开关电源主要差别在哪些方面?

题型:单项选择题

下列关于手术后病人的心理干预说法最全面的一项是()

A.及时向病人告诉手术成功的消息,安定病人的情绪,增强恢复阶段的信心

B.安慰、解释、疏导

C.广泛的社会支持,从个人的、家庭的、团体和社会的不同水平进行

D.以上说法均正确

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