克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( ) A.简单排列法 B.强迫分

题型:单项选择题

问题:

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )

A.简单排列法

B.强迫分布法

C.)成绩记录法

D.成对比较法

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)2007年11月人力资源管理师试题
题型:单项选择题

男孩,3岁,高热、流涕伴肌肉酸痛2天入院。病前有流感接触史,因为肾病正在使用激素。入院后患儿病情迅速加重,高热不退,呼吸困难,烦躁不安。查体:口周发绀,双肺满布湿啰音。X线检查显示双肺散在结节状阴影。如果疑似流感,应该属于以下哪型()

A.致死型流行性感冒

B.不典型流行性感冒

C.普通型流行性感冒

D.肺炎型流行性感冒

E.轻型流行性感冒

题型:单项选择题

妊娠高血压疾病病人死亡的最主要原因是()。

A.产后出血

B.胎盘早剥

C.脑出血

D.心力衰竭

E.肾功能衰竭

题型:单项选择题

ITU-TG.826SESR指标要求比G.821严格。

题型:单项选择题

烂疔发病的主要原因是

A.皮肉破损

B.湿火内盛

C.感染毒气

D.外感热邪

E.瘀血停滞

题型:单项选择题

谷某,男性,49岁,因恶心、呕吐、无尿就诊,查血肌酐为1020μmol/L,其诊断和应首选的治疗措施是()。

A.肾贮备功能下降期,内科服药治疗

B.氮质血症期,透析治疗

C.肾衰竭期,透析治疗

D.尿毒症期,透析治疗

E.尿毒症期,肾脏移植

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