咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案,经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程

题型:单项选择题

问题:

咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案,经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中,却遭到各部门经理的抵制。最可能的原因是( )。

A.公司最高领导未参与指标的推行

B.部门是不愿意接受严格考核的

C.未和部门经理充分沟通绩效指标

D.指标应由部门经理自己制定后报公司领导审批

考点:管理咨询师企业管理咨询实务人力资源管理咨询(一)
题型:单项选择题

失血超过下述哪一个量时,就应该及时输血()。

A.低于400ml

B.500ml

C.500~800ml

D.1000ml

E.1500ml

题型:单项选择题

下图为喷墨打印机工作原理示意图,溶解在打印墨水(pH:7.5-9.0)中的染料,从喷嘴喷到打印纸(pH:4.5-6.5)上,变为不溶于水的固体.下列说法正确的是(  )

A.打印墨水偏酸性

B.打印墨水呈中性

C.打印纸偏酸性

D.打印纸偏碱性

题型:单项选择题

()指相关群体的价值观和行为方式对消费者发生作用后可以帮助其获得奖赏或避免惩罚。

A.信息性影响

B.功利性影响

C.价值表现的影响

D.示范性影响

题型:单项选择题

趋势曲线模型有许多具体形式,它们相互区别的本质是所描述的经济变量依时间t的变化有不同的()。

题型:单项选择题

孙某因犯抢劫罪被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,孙某在劳动时由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。对孙某应当如何处理?

A.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,立即执行死刑

B.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,2年期满后执行死刑

C.2年期满后减为无期徒刑

D.2年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑

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