弹性人力资源规划的重点是( )A.对组织现有人力资源进行整体性评估 B.明确界定组

题型:单项选择题

问题:

弹性人力资源规划的重点是( )

A.对组织现有人力资源进行整体性评估

B.明确界定组织的核心竞争优势

C.制定预备性的支援人员规划

D.建立临时人力资源库

考点:自学考试人力资源管理(一)人力资源管理(一)真题2008年下半年
题型:单项选择题

按泡沫喷射形式不同,低倍数泡沫灭火系统可分为()等类型。

A.液上喷射泡沫系统

B.液下喷射泡沫系统

C.泡沫喷淋灭火系统

D.泡沫炮灭火系统

题型:单项选择题

两个连续的非零自然数一定是互质数.______.

题型:单项选择题

某药品生产企业获知其生产的新药监测期内的某中药注射剂,导致一名患者出现过敏性休克,最终死亡。该中药注射剂出现的药品不良反应属于()

A.A型药品不良反应

B.B型药品不良反应

C.C型药品不良反应

D.D型药品不良反应

题型:单项选择题

王某是某股份有限公司董事长,李某是其下属分公司经理。在上任2年多的时间内,王某先后接受他人送来的贿赂款50万多元,并在自己公司内为他们提供包括安排工作在内的尽可能的便利。其中有10万多元是通过李某介绍来的人送的,王某将其中1万元送给李某作好处费。李某后因赌博欠别人一大笔赌债,于是找到王某,说: “给我点钱花,否则我就告你。”王某很害怕,于是给了李某1万元。但是事过不久,李某又找王某要钱,王某说乎头没钱,李某要求其将工会活动的部分经费借给自己先用一用,1个月后保证偿还,王某就把自己手中的工会活动经费2万元给了李某。之后,王某多次向其催要,但李某一直无力偿还。6个月后,王某被人告发。在王某被公安机关立案侦查期间,王某向公安机关提供了市工商局局长万某巨额受贿的犯罪线索。经反贪局侦查,侦破了万某受贿 240万元的特大案件。
根据上述案情,请回答下列问题:
1.分析王某接受他人50万多元贿赂的行为的性质。

题型:单项选择题

下列中厚皮片哪一组的厚度是正确的()。

A.0.3~0.5mm

B.0.5~0.7mm

C.0.7~0.8mm

D.0.75~0.8mm

E.0.8~0.9mm

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