人力资源管理(一)真题2008年下半年
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人力资源管理(一)真题2008年下半年
刷题
人员测评过程的主要衡量指标包括( )A．误差 B．信度 C．效度 D．常模 E．准
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有( )A．获得管理层的批准 B．选择信息来
平衡记分卡绩效考核的指标包括( )A．财务 B．客户 C．内部经营过程 D．上级主
休假制度主要包括的内容有( )A．休假和节假日薪资 B．产假工资 C．病假工资 D
解决人力资源供大于求速度快，员工受伤害程度中等的方法有( )A．裁员 B．减薪 C
简述人员录用的主要工作环节。
简述人员测评的类型。
绿色化工公司的人力资源规划绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人82
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
简述薪酬体系的影响因素。
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简述培训的概念和目的。
试述企业文化的功能。
简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
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