题型：问答题 简答题 绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。A．向员工反馈绩效考核结果B．向员工传递组织远景目标C．弄清员工绩效不合格的原因D．根据绩效，对员工进行奖惩E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备 查看答案
题型：问答题 简答题 在人民法院审理甲故意杀人一案中，公诉人要求出示新证据。该新证据为在现场发现的一张纸条，通过鉴定，确认纸条上的字迹为甲所写。甲的辩护律师立即提出反对意见，认为检察机关在开庭前移送的证据目录中并没有包含该新证据。并且辩护人对该新证据准备不足，无法进行质证。则下列关于本案的说法正确的是：A．审判长应当采纳辩护律师的反对意见，不允许公诉人出示新证据B．审判长应当不理会辩护律师的反对意见，允许公诉人出示新证据并对其进行质证C．审判长应当宣布休庭，让辩护人作必要准备D．该纸条为物证 查看答案