根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不

题型:多项选择题

问题:

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

考点:初级会计资格第二章劳动合同与社会保险法律制度第二章劳动合同与社会保险法律制度题库
题型:多项选择题

小李是某机构的社会工作者,在参加一次培训时偶然认识了一些对叙事治疗感兴趣的社会工作者。于是,他们经常聚会,每次聚会由团队成员自愿轮流主持,讨论工作中遇到的疑难个案。这种督导方式是()。

A.团体督导

B.志愿者督导

C.同事督导

D.个别督导

题型:多项选择题

每股收益最大化目标与利润最大化目标存在的共同问题是( )。

A.没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系
B.不能直接反映企业创造剩余产品的多少
C.没有考虑资金的时间价值和风险因素,也不能避免企业的短期行为
D.不可以在不同资本规模的企业或同一企业不同期间进行比较

题型:多项选择题

关于管理的人本原理说法正确的是()。

A.管理是以人为中心的

B.管理是为人服务的

C.管理是为了实现人的发展

D.管理包括通过提供产品为之服务的用户

E.管理只包括组织内部、参与组织生产经营活动的人

题型:多项选择题

能够依法对国家储备药品、药品储备体系和药品价格进行必要行政管理的机构是

A.工商行政管理部门
B.发展与改革部门
C.物价部门
D.经济贸易部门
E.劳动和社会保障部门

题型:多项选择题

税务机关不管对企业纳税人,还是对集贸市场及集中经营业户进行检查时,均应分别出具税务检查通知书。

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