确定招聘录用的标准是()的任务。 A.人力资源经理 B.部门经理 C.高层管理者 D

题型:单项选择题

问题:

确定招聘录用的标准是()的任务。

A.人力资源经理

B.部门经理

C.高层管理者

D.咨询机构

考点:高级人力资源管理师(一级)招聘与配置理论知识招聘与配置理论知识题库
题型:单项选择题

在海滩案中发现罪犯留在现场的脚印,公安人员立即用蜡浇注了鞋模,测得鞋模的平均厚度为3厘米,质量为675克,又经测试达到脚印同样的压强为15000Pa,问罪犯的体重为多少牛?(蜡的密度:900千克每立方米)

题型:单项选择题

利用统计调查窃取国家秘密,侵犯的客体是国家主权。()

题型:单项选择题

下列药物属于单克隆抗体的是()

A.抗淋巴细胞球蛋白

B.硫唑嘌呤

C.抗胸腺细胞球蛋白

D.霉酚酸酯

E.莱舒

题型:单项选择题

公路工程造价管理的对象分为客体和主体。客体是指公路工程建设项目,主体是指业主或投资人(建设单位)。

题型:单项选择题

甲公司在2010年12月31日进行财务报表审核时发现以下问题:

2010年5月1日以其持有的账面价值为1500万元的对丙公司长期股权投资交换丁公司原股东持有的丁公司40%股权,从而对丁公司的生产经营决策产生重大影响。当日丙公司长期股权投资的公允价值为1600万元。丁公司当日可辨认净资产公允价值为4200万元,账面价值为3900万元,差额为100箱M产品导致,其他可辩认资产和负债的公允价值均与账面价值相同。2010年5月至12月,丁公司发生净亏损为250万元,甲公司取得投资时丁公司持有的100箱M产品至2010年年末已出售60箱。
甲公司没有对上述业务进行相应的会计处理,仅将原账面价值为1500万元的投资对象明细由丙公司改成丁公司。

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