绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（）。 A.考评标准和方法的主观性强 B.评价标准过 发布时间：2017-05-12 04:44 │ 来源：www.tikuol.com 题型：多项选择题 问题： 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（）。A.考评标准和方法的主观性强B.评价标准过低C.拟压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价
题型：多项选择题 婴儿出生时躯干红，四肢青紫，心率80次/分，呼吸20次/分，不规则，四肢能活动，弹足底有皱眉反应。针对呕吐所做的处理最恰当的是（）A.头颅CT检查B.上消化道造影C.拍腹部X线平片D.口服益生菌E.1%碳酸氢钠洗胃 查看答案
题型：多项选择题 房地产投资商在一项目进行施工前首先要进行的就是该项目施工、设计的招投标，这是关系到开发企业项目经济、质量、效益的最关键的一环。国家从立法与管理上都给予极高的重视。房地产开发项目招标投标的类型主要有( )。A．全过程招标投标B．拆迁安置招标投标C．勘察设计招标投标D．工程施工招标投标 查看答案