运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系

题型:单项选择题

问题:

运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。

A.KPI

B.BSC

C.PRI

D.NNI

考点:高级人力资源管理师(一级)第二节平衡计分卡的设计与应用第二节平衡计分卡的设计与应用题库
题型:单项选择题

中风病“真中”、“类中”之说是谁提出的 他是怎样区分的 对中医理论有何贡献

题型:单项选择题
若3x+5y+6z=5,4x+2y+z=2,则x+y+z的值等于(  )
A.9B.1C.-9D.不能求出
题型:单项选择题

下列款项中,属于合同支付的是()。D

A、暂列金额

B、计日工

C、工程款

D、提前竣工奖金

题型:单项选择题

弹簧度盘秤相同作用的刀刃应在同一()上

A、平面

B、曲线

C、弧线

D、直线

题型:单项选择题

应激反应

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