工资制度总体设计的前期工作包括()。 A.个人业绩考评 B.工资的市场调查 C.确定

题型:多项选择题

问题:

工资制度总体设计的前期工作包括()。

A.个人业绩考评

B.工资的市场调查

C.确定工资原则与策略

D.工资制度的调整

E.工作岗位分析与评价

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识人力资源管理师二级理论知识真题2011年5月
题型:多项选择题

结合上皮是

A.无角化鳞状上皮

B.不全角化鳞状上皮

C.正角化鳞状上皮

D.不全角化、正角化并存的鳞状上皮

E.无角化、正角化并存的鳞状上皮

题型:多项选择题

患者女,53岁。右上齿痛半年,隐隐作痛,时作时止,午后或夜晚加重,日久不愈,伴头晕眼花,手足心热,腰膝酸软,舌红,苔少,脉细数。治疗法则应以()。

A.疏风清热,通络止痛

B.活血消瘀,通络止痛

C.滋养肝肾,通络止痛

D.凉血解毒,通络止痛

E.补气养血,通络止痛

题型:多项选择题

客户经理的《劳动合同》终止()个月后,公司在确认营销人员无违反国家相关政策法规,无违反公司规章制度及《劳动合同》条款,未给公司及客户带来损失等情况下将风险准备金本金返还。

A、1

B、2

C、3

D、6

题型:多项选择题

指出下面错误的是

A.发散风热药多辛凉,发汗力较缓和,但长于透解表热
B.辛凉解表药主治风热咳嗽、麻疹不透、目赤多泪
C.辛温解表药主治外感风寒表证,兼治风寒湿痹、咳喘、水肿兼表等
D.辛凉解表药主治外感风热表证,兼治风热咳嗽、麻疹不透、目赤多泪
E.发散风寒药,多辛温,发汗力强

题型:多项选择题

下列因素中,哪种不引起醛固酮分泌

A.循环血量减少

B.血钠浓度降低,血钾浓度升高

C.血钠浓度升高,血钾浓度降低

D.肾交感神经兴奋

E.血管紧张素Ⅱ增多

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