企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加

题型:单项选择题

问题:

企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.关键事件法

D.因素比较法

考点:中级人力资源中级经济师(人力资源管理)考前冲刺五
题型:单项选择题

《关于党内政治生活的若干准则》是在()上通过的。

A.党的十一届三中全会

B.党的十一届五中全会

C.党的十一届六中全会

题型:单项选择题

聚合的作用的四个条件是动机,环境条件,个人价值观和()

A.事件难度

B.个体能力

C.个体性别

D.个性特点

题型:单项选择题

如果变量x与y之间没有线性相关关系,则相关系数为。

题型:单项选择题

倒三角装维支撑单由本地客调负责一点承接,协调处理,装维人员可对处理部门进行满意度评价;

题型:单项选择题

慢性支气管炎的治疗包括()

A、控制感染

B、化痰

C、镇咳

D、解痉平喘

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