计算绩效指标得分的方法( )。 A.成对比较法 B.区间赋分法 C.分段计算法 D

题型:多项选择题

问题:

计算绩效指标得分的方法( )。

A.成对比较法

B.区间赋分法

C.分段计算法

D.减分考评法

E.说明法

考点:人力资源管理师人力资源理论知识企业人力资源管理师一级理论知识
题型:多项选择题

Let’s go to the ______ to study for the exam.

A.factory

B.hospital

C.cinema

D.library

题型:多项选择题

(15分)下表是一双桶洗衣机所用电动机的工作参数:

图13-4-16是洗衣机洗涤时正转、反转和停的时间程序,若洗衣服的时间为15min,脱水的时间为2min,则洗涤一次衣服大约用电多少?

题型:多项选择题

仪器检修中,用等效代替法就是用()去代替电路中()的元器件。

题型:多项选择题

备煤车间粉尘的允许最大浓度是5mg/m3。

题型:多项选择题

在古代中国,从商周以下,社会结构中的血缘宗族纽带不仅从未被打破,而且以分化和变形的方式适应了从古至今的千百次社会变革,宗族伦理推广为政治伦理,等级制的亲缘关系支配了一切社会政治、经济活动。材料表明()

A.等级观念和等级制度逐步建立并被强化

B.宗法制和等级制相结合直接影响古代社会的政治与经济、生活

C.宗法血缘关系随着专制政治的强化而削弱

D.血缘关系为纽带与国家制度相结合

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