企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.马尔

题型:多项选择题

问题:

企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.马尔可夫模型法

D.转换比率分析法

E.一元回归分析法

考点:中级工商管理第七章人力资源规划与薪酬管理第七章人力资源规划与薪酬管理题库
题型:多项选择题

以下程序运行后的输出结果是_________。main(){int a,b,c;a=10; b=20; c=(a%b<1)||(a/b>1);printf("%d%d%d\n",a,b,c); }

题型:多项选择题

历朝历代为了实现社会秩序稳定化,各有各的治国方针,但总体包括()。

A、神治

B、人治

C、德治

D、法治

题型:多项选择题

即使产品/过程看起来完全相同,也不能将一个小组FMEA的评分结果与另一个小组 FMEA的评分结果进行比较,因为每个小组的( )是不同的,因而各自的评分必然是不同的。

A.人员

B.过程

C.方式

D.环境

题型:多项选择题

甲和乙是大学同学,关系不错。甲和乙共同出钱成立了一个公司,由乙负责经营。后公司因经营不苦而倒闭,甲起诉至法院,要求乙偿还当初借自己的10万元入股资金。法院受理后依法开庭审理,在审理中乙提出甲曾经向自己借款5万元购房,至今未还,要求用甲的欠债抵偿自己欠甲的债务。法院对此应当如何处理

A.将乙的请求作为反诉与原诉讼合并审理

B.中止对甲诉乙一案的审理

C.告知被告乙另行起诉

D.继续审理甲和乙的诉讼请求,在甲和乙主张的债权都成立的情况下,可以判决乙向甲偿还剩下的5万元

题型:多项选择题

以下不属于同义(含近义)词复用是()选项

A.“君臣请问,礼仪乖失者”中的“乖失”

B.“考校尊卑,增益以光其意”中的“增益”

C.“庶厥昭彰圣旨,敷畅玄言”中的“昭彰”

D.“且将升岱岳,非径奚为”中的“岱岳”

E.“而世本纰缪,篇目重迭”中的“纰缪”

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