招聘成本效用评估主要包括()A.决策成本效用分析 B.招募成本效用分析 C.录用成本

题型:多项选择题

问题:

招聘成本效用评估主要包括()

A.决策成本效用分析

B.招募成本效用分析

C.录用成本效用分析

D.选拔成本效用分析

E.招聘总成本效用分析

考点:助理人力资源管理师(三级)助理人力资源师综合练习助理人力资源师综合练习题库
题型:多项选择题

患者,男,20岁。反复发作胸闷、气急、咳嗽、病史1年。发作时查体:两肺满布哮鸣音。应首先考虑的是

A.急性支气管炎

B.慢性支气管炎喘息型

C.心源性哮喘

D.支气管哮喘

E.以上均非

题型:多项选择题

蛔虫病以哪种治疗原则为主,辅以调理脾胃()

A.驱蛔杀虫

B.安蛔定痛

C.通腑驱蛔

D.通腑散结

E.暖中安蛔

题型:多项选择题

监理工程师应在承包单位质检合格的基础上,对隐蔽工程进行( )。

A.全数检验

B.整群抽样检验

C.随机抽样检验

D.分层抽样检验

题型:多项选择题

2010年版中国药典规定三相气雾剂药物的粒度应控制在()以下,其中大多数应为()左右。

题型:多项选择题

遵循“激发动机→复习旧课→讲授新课→巩固运用→检查”这一基本程序的教学模式为()

A、传递——接受式

B、引导——发现式

C、情境——陶冶式

D、自学——辅导式

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