绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于

题型:单项选择题

问题:

绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

A.分级法

B.因素评定法

C.行为锚定评分法

D.关键事件法

考点:人力资源管理师(二级)第四章绩效管理第四章绩效管理题库
题型:单项选择题

已知命题p:方程4x2+4(m-2)x+1=0无实数根;命题q:|m-3|>1.若“p或q”为真命题,“p且q”为假命题,求m的取值范围.

题型:单项选择题
1.24吨=______千克45分钟=______小时.
题型:单项选择题

下列有关环境噪声现状测量时段安排的表述,正确的有( )。

A.应在声源正常运行工况的条件下进行测量

B.应有选择地在声源非正常运行工况下进行测量

C.每一测点,应分别进行昼间、夜间的测量

D.对噪声起伏较大的情况,应增加昼间、夜间的测量次数

题型:单项选择题

“热爱生命是幸福之本;同情生命是道德之本;敬畏生命是信仰之本。”人文精神强调人的价值要受到尊重即敬畏生命、尊重生命。下列观点与此相符的是()

A.“人是会说话的工具”

B.“存天理,灭人欲”

C.“人是万物的尺度”

D.“信奉圣经,献身上帝”

题型:单项选择题

简述后工业社会的特征。

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