绩效管理的最终目标是为了()A.确定被考评者未来的薪金水平 B.帮助员工找出提高绩效

题型:单项选择题

问题:

绩效管理的最终目标是为了()

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训方案

D.促进企业和员工的共同提高与发展

考点:助理人力资源管理师(三级)第四章绩效管理第四章绩效管理题库
题型:单项选择题

下面()受体通常不是细胞膜受体。

A.生长因子

B.糖皮质激素

C.肾上腺素

D.胰岛素

E.细胞因子

题型:单项选择题

女,43岁,急性胸骨后剧痛,腹痛腹胀、呕吐,影像检查如图,最佳的诊断是()

A.后纵隔神经源性肿瘤

B.右下肺癌

C.食管裂孔疝并胃扭转

D.后纵隔畸胎瘤

E.后纵隔脓肿

题型:单项选择题

病历摘要:女,15岁,消瘦半年伴下肢浮肿。检验结果:尿蛋白(++),RBC(++),WBC(+),结晶(+)。

尿液低相对分子质量蛋白质增高可见于()。

A.肾小球肾炎

B.肾病综合症

C.药物性肾损害

D.急性肾盂肾炎

E.肾小管性酸中毒

题型:单项选择题

轴封的主要作用是防止高压介质从泵体泄漏和()。

A、防止轴向滑动

B、防止气体进入泵内

C、防止污染液体

D、防止轴发生位移

题型:单项选择题

锤击检查法所用小锤的木手柄长度大约为()。

A、600mm

B、500mm

C、400mm

D、300mm

更多题库