制定招聘计划的主要依据有()。A、招聘策略 B、招聘程序 C、人力资源规划 D、工作 发布时间:2017-02-17 16:46 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 制定招聘计划的主要依据有()。A、招聘策略B、招聘程序C、人力资源规划D、工作分析E、职业生涯规划
题型:多项选择题 一次比赛,共6名评委参加评分.选手丁小西得分情况是:如果去掉一个最高分和一个最低分,平均分是8分,如果去掉一个最高分,平均分是7.6分,如果只去掉一个最低分,平均分为8.2分.如果保留最低和最高分,算平均分,他应得多少分?(如果除不尽得数保留两位小数) 查看答案
题型:多项选择题 下列关于公司办理现金收支业务的表述中,不正确的是()。A.现金收入一般应当于当日送存开户银行B.公司支付现金,可以从本公司现金限额中支付或者从开户银行提取C.公司支付现金,可以从本公司的现金收入中直接支付D.公司从开户银行提取现金,应当写明用途,由本公司财会部门负责人签字盖章,经开户银行审核后,予以支付现金 查看答案
题型:多项选择题 关于文件格式叙述不正确的是()。A、WMV格式是采用独立编码方式并且可以直接在网上实时观看视频节目的文件压缩格式。B、AVI格式是音频视频交错格式,优点是图像质量好,可以跨多个平台使用,并且体积非常小。C、MP3格式是现下流行的一种压缩音频文件,只是去掉了原音中的高音部分,音质损失小。D、WAV格式是波形声音文件,与CD的音质相差无几,但占用很大的空间。 查看答案