第二章人员招聘与配置题库
总共有 246 条题目
第二章人员招聘与配置题库
刷题
男，65岁，因头痛、右侧肢体无力7天入院。胸片：右肺可见圆形病灶，头部CT提示脑转移
如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关的聘用手续，你应按照什么方式去办理
外部招募的不足有()A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风险大
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
()是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟
下列不属于内部招募优点的是()A.准备性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合
关于借助中介，下列说法正确的是()A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中
()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力，判断力和
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通
关于非结构化面试以下说法不正确的是()A.无固定的模式 B.事先无需作太多的准备 C
内部选拔的缺点有()A.容易出现不公正现象 B.容易抑制创新 C.准确性低 D.激励
诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。A.公司董事长 B.公司总经理
某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是A，B，C，D，E，F，G，H，I，J，其
