工作岗位分析的作用有()。A、为员工的考核、晋升提供了依据 B、为选拔、任用合格的员

题型:多项选择题

问题:

工作岗位分析的作用有()。

A、为员工的考核、晋升提供了依据

B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础

C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件

E、是制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提

考点:助理人力资源管理师(三级)第二章人员招聘与配置第二章人员招聘与配置题库
题型:多项选择题

图6某河流干流和流域范围示意图,图中河流的乙―丙河段流域范围非常狭窄,其主要原因是(  )

图6

A.水流湍急落差大

B.高山束缚支流短

C.高原气候降水少

D.泥沙淤积河床高

题型:多项选择题

在生产过程中运用符合现代化大生产要求的一套管理制度、方法和手段,由经验管理向科学管理转变时必须______

A.讲求经济效益
B.坚持以销定产
C.实行科学管理
D.适应市场竞争

题型:多项选择题

1937年2月,西路军总部派民运部干部谁任中共山永县委书记,组建了中共山永县委,负责开展山丹、永昌两地党的工作?

题型:多项选择题

制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是( )。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

题型:多项选择题

由某中确定的原因引起的误差()

A.绝对误差

B.相关

C.系统误差

D.偶然误差

E.相对误差

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