传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据 发布时间:2017-02-16 21:36 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。A.薪酬B.奖惩C.晋升D.降级E.惩罚
题型:多项选择题 下列关于施工总承包管理的表述不正确的是( )。A.施工总承包管理模式的英文名称是“Manasing Contractor”简称MC,意为“管理型承包”B.施工总承包管理模式等同于施工总承包模式C.采用该模式时,建设项目业主与某个具有丰富施工管理经验的单位或联合体或者合作体签订施工总承包管理协议,由其负责整个建设项目的施工组织与管理D.一般情况下,施工总承包管理单位不参与具体工程的施工,具体工程的施工需要再进行分包的招标与发包,把具体施工任务分包给分包商来完成 查看答案
题型:多项选择题 患儿男,11个月,呕吐、腹泻3d住院。大便10~15次/天,蛋花汤样,伴呕吐3~4次,4小时无尿,皮肤弹性差,肢端凉,大便镜检偶见白细胞。经治疗后患儿脱水、酸中毒明显好转,突然发生惊厥,最可能的原因是A.低钙血症B.低镁血症C.低钠血症D.低钾血症E.低血糖 查看答案