传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据

题型:多项选择题

问题:

传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。

A.薪酬

B.奖惩

C.晋升

D.降级

E.惩罚

考点:高级人力资源管理师(一级)第一节企业绩效管理系统设计与运行第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
题型:多项选择题

神经性皮炎兼见肝郁化火者在基本方的基础上加()

A.肝俞

B.太冲

C.风门

D.足三里

E.三阴交

题型:多项选择题

可归心经的是( )

A.安神药

B.开窍药

C.活血药

D.凉血药

题型:多项选择题

下列关于施工总承包管理的表述不正确的是( )。

A.施工总承包管理模式的英文名称是“Manasing Contractor”简称MC,意为“管理型承包”
B.施工总承包管理模式等同于施工总承包模式
C.采用该模式时,建设项目业主与某个具有丰富施工管理经验的单位或联合体或者合作体签订施工总承包管理协议,由其负责整个建设项目的施工组织与管理
D.一般情况下,施工总承包管理单位不参与具体工程的施工,具体工程的施工需要再进行分包的招标与发包,把具体施工任务分包给分包商来完成

题型:多项选择题

暴发型流脑脑膜脑炎型对症治疗的关键是()

A.退热、止惊

B.脱水降低颅内压

C.补充血容量

D.吸氧

E.使用糖皮质激素

题型:多项选择题

患儿男,11个月,呕吐、腹泻3d住院。大便10~15次/天,蛋花汤样,伴呕吐3~4次,4小时无尿,皮肤弹性差,肢端凉,大便镜检偶见白细胞。

经治疗后患儿脱水、酸中毒明显好转,突然发生惊厥,最可能的原因是

A.低钙血症

B.低镁血症

C.低钠血症

D.低钾血症

E.低血糖

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