企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。A.有计划的 B.有 发布时间:2017-02-14 20:18 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。A.有计划的B.有目的C.实施D.实行
题型:单项选择题 在一起借贷纠纷中,原告张平提出一张有被告署名的借条,声称被告李名欠了他5000元未还。被告李名向法院提供了一张有原告张平署名的收条,称所借的5000元已经还了,原告手中之所以还有借条,是因为被告还钱时原告声称借条丢了,因而原告向被告开了张收条。在本案中,根据民事诉讼证据理论,以下哪种说法是正确的:A.原告提供的借条是本证,被告提供的收条是反证B.原告提供的借条是反证,被告提供的收条是本证C.原告提供的借条与被告提供的收条都是本证D.原告提供的借条与被告提供的收条都是反证 查看答案
题型:单项选择题 300MW等级以下机组进行汽包水位进行定值扰动试验时,规程要求扰动量为()mm,过渡过程衰减率Ψ=0.7~0.8,稳定时间应<()minA.40;2B.50;2C.40;3D.50;3 查看答案