企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。A.有计划的 B.有

题型:单项选择题

问题:

企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。

A.有计划的

B.有目的

C.实施

D.实行

考点:经济学经济学题库
题型:单项选择题

羧甲基纤维素钠可作为()。

A.絮凝剂

B.天然高分子助悬剂

C.合成高分子助悬剂

D.润湿剂

E.低分子助悬剂

题型:单项选择题

在一起借贷纠纷中,原告张平提出一张有被告署名的借条,声称被告李名欠了他5000元未还。被告李名向法院提供了一张有原告张平署名的收条,称所借的5000元已经还了,原告手中之所以还有借条,是因为被告还钱时原告声称借条丢了,因而原告向被告开了张收条。在本案中,根据民事诉讼证据理论,以下哪种说法是正确的:

A.原告提供的借条是本证,被告提供的收条是反证

B.原告提供的借条是反证,被告提供的收条是本证

C.原告提供的借条与被告提供的收条都是本证

D.原告提供的借条与被告提供的收条都是反证

题型:单项选择题

300MW等级以下机组进行汽包水位进行定值扰动试验时,规程要求扰动量为()mm,过渡过程衰减率Ψ=0.7~0.8,稳定时间应<()min

A.40;2

B.50;2

C.40;3

D.50;3

题型:单项选择题

工作面发出紧急停机信号,应()。

A.继续割煤

B.问清情况

C.立即停机

题型:单项选择题

利息、工资与就业的互动关系为()。

A.实际利息率高,将来就业增加;

B.实际利息率高,现在就业增加;

C.实际工资率低,现在就业增加。

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