2016年经济师考试模拟试题（一）
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2016年经济师考试模拟试题（一）
刷题
关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。 A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休
关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（）。 A.工资率上升的收入效应导致
对于专业人员而言，宜根据（）来确定工资。 A.公司的业绩和市场占有率 B.佣金或提成
某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公
某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公
某航班原定由B747SP飞机执行。该航班业载情况如下：旅客F4/C16/Y180；行
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员
老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前
薪资结构线的主要用途之一是（）。 A.检查已有薪资制度的合理性 B.分析人工成本
关于绩效管理的陈述，错误的是（）。 A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方
如果组织在员工中的声望受损，可能造成的影响是（）。 A.员工更愿意为了促进共同利益而
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员
老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前
为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是（）。 A.由人力资源部编写
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技
