2010年初级经济师(人力资源管理)考试真题
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2010年初级经济师(人力资源管理)考试真题
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小钱大学毕业后换了几次工作,在寻找工作的过程中,他发现这样一些情况:第一,有些工作很
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50名的职
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50名的职
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别
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威尔逊认为领导的胜任特征包括()。 A.预测变化 B.服务意识 C.寻求支持 D.认
某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50名的职
关于职位评价的说法,正确的是()。 A.职位评价是对未来职位状况的预测 B.职位评价
某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50名的职