11468工作岗位研究原理与应用题库
总共有 134 条题目
11468工作岗位研究原理与应用题库
刷题
分包出去的校准或检测工作的原始记录应由谁保存?
衡量质量的常用业绩指标有（）。 A.次品率 B.客户对产品或服务质量的投诉 C.产量
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，
新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资
新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，
试述工作评价及其能力。
岗位分类的结构一般应呈（） A.金字塔形分布 B.丁字形分布 C.十字形分布 D.三
绩效评估的方式主要包括（） A.评估谁 B.谁进行评估 C.评估的周期安排 D.绩效
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（） A.工作责任 B.工作技能 C.劳动强度 D
工作分析项目的确定依据是（） A.工作分析的目的 B.工作分析的条件 C.工作分析的
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（） A.工作说明书 B.工作规范 C.工作
岗位分类适用于（） A.社会团体 B.国家各级政府 C.各种企业、事业单位 D.国家
培训所需的投入包括（） A.人力 B.能力 C.物力 D.精力 E.财力
在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（） A.认知能力测试 B.身体能力测试 C.业
