00054管理学原理
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00054管理学原理
刷题
任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）。 A.客观性 B.独特性 C.
“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
鼓励创新思维的群体决策方法是（）。 A.头脑风暴法 B.名义群体法 C.德尔菲法 D
简述管理道德的特征。
Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题，向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类，
古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的？（） A.科学管理理论 B.一般管理理论
管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
“亡羊补牢，为时未晚”反映了哪一种控制类型的效果？（） A.现场控制 B.中期控制
目标管理的特点是（）。 A.员工参与管理 B.以自我管理为中心 C.强调自我评价 D
美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的形式出现的，它们包括（）。 A.生理需要 B
沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有效的沟通。
组织变革的内部动因包括（）。 A.战略的调整 B.环境资源的变化 C.员工受教育程度
西蒙提出的决策标准是“最优标准”。
按照决策的性质，决策可分为（）。 A.程序化决策 B.非程序化决策 C.战略决策 D
PEST分析法是分析企业一般环境的方法。
