高级企业培训师理论知识真题2011年11月
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高级企业培训师理论知识真题2011年11月
刷题
对评估实施步骤审定时，要求评估实施过程的重要步骤经过周密计划和安排。
拟定培训规划时，必须对培训的各项目标按轻重缓急分配培训资源。
对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？
对教学中期工作的监督主要包括（）。 A.教学人员 B.教学计划的实施情况 C.教学过
请分析示范性培训课程的显著特点有哪些？
常见的教材研发方法有（）。 A.讨论法 B.经验法 C.分工法 D.网络法 E.科学
拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。
进行岗位在设置的原因有（）。 A.面市场所的光线 B.面试坏境的布置方法 C.坏境的
培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。
培训指导者是培训工作的管理者，不是实施者。
请说明示范性培训教材开发的原则有哪些？
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相
企业培训的教学过程模式中，模仿——联系教学过程模式的特点是：从经验为中心，积累教学。
课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
培训师在进行培训指导工作时，要（）。 A.对指导对象的心里动机进行了解 B.对指导对
