领导5
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领导5
刷题
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）。 A．1.1型管理 B．2.9型管
确定型决策是指（）。 A．对经常、反复出现的常规性活动进行的决策 B．非常规决策 C
归因理论认为，人的行为受主观条件支配的叫（）。 A．内源性归因 B．外源性归因 C．
授权步骤包括 A．确定授权对象 B．制定工作目标 C．明确授权内容 D．选择授权方式
情境领导理论中提到的成熟度包括 A．生理成熟度 B．心理成熟度 C．年龄成熟度 D．
斯托基尔和沙特尔提出（）。 A．领导行为四分图 B．管理方格图 C．四型模式理论 D
非常规性决策类型包括 A．战略决策 B．非确定性决策 C．风险型决策 D．博弈型决策
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）。 A．1.1型管理 B．2.9型管理
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要 A．成功的需要 B．权力的需要 C．情谊的
构成领导效能的主要因素有 A．领导能力 B．领导目标 C．领导效率 D．领导效益 E
当员工感到不公平时，可能采取的措施有 A．曲解自己或他人的付出或所得 B．采取某种行
菲德勒提出（）。 A．领导行为四分图 B．管理方格图 C．四型模式理论 D．领导方式
属于内容型激励理论的有 A．公平理论 B．需要层次论 C．强化理论 D．双因素理论
下列关于管理者与领导者的关系正确的有 A．管理者一定是领导者 B．都是上级指派的具有
领导者应具备的素质包括 A．政治思想素质 B．文化素质 C．业务素质 D．智能素质
