领导2
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领导2
刷题
归因理论认为，人的行为来自外界环境影响称 A．内源性归因 B．外源性归因 C．消极性
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是 A．1.1型管理 B．2.9型管理 C．
斯托基尔和沙特尔提出 A．领导行为四分图 B．管理方格图 C．四型模式理论 D．领导
程序化决策是指 A．对经常、反复出现的常规性活动进行的决策 B．非常规决策 C．决策
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是 A．1.1型管理 B．2.9型管理 C
菲德勒提出 A．领导行为四分图 B．管理方格图 C．四型模式理论 D．领导方式连续统
归因理论认为，人的行为受主观条件支配的叫 A．内源性归因 B．外源性归因 C．消极性
确定型决策是指 A．对经常、反复出现的常规性活动进行的决策 B．非常规决策 C．决策
作为管理职能之一的领导具有的属性是A．领导是一种工作过程 B．领导是某一个体 C．领
构成领导效能的主要因素有A．领导能力 B．领导目标 C．领导效率 D．领导效益 E．
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有A．上下级关系 B．任务结构 C．领导者
创新的内容包括A．制度创新 B．技术创新 C．市场创新 D．管理创新 E．文化创新
关于激励，以下描述正确的是A．激励是目标导向性的 B．激励是调动人的积极性 C．激励
领导者应具备的素质包括A．政治思想素质 B．文化素质 C．业务素质 D．智能素质 E
非常规性决策类型包括A．战略决策 B．非确定性决策 C．风险型决策 D．博弈型决策
