韦伯的官僚制组织理论
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韦伯的官僚制组织理论
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在韦伯的论述中，现代社会组织的主要表现形式是( )A．传统型统治B．法理型统治C．
韦伯认为，西欧历史中的长老制以及东西方都存在过的家长制、世袭制都属于( )A．个人
上下级之间职责明确，同级之间既相互分工、又彼此配合，这体现了官僚制的( )A．组织
领袖的权力仅仅依赖于他能否使其追随者和信徒们确信他的盖世神力，这种类型的统治属于(
官僚体制的组织广泛传播的决定性的原因，是它的( )A．规模优势B．制度优势C．技术
既是行政体系提高工作效率的必要前提，又是官僚等级制显著特征的是( )A．等级制B．
韦伯认为，在法理型统治中，一切权力都根源于( )A．习惯B．个人能力C．法律和规章
被誉为“组织理论之父”的是( )A．泰罗B．法约尔C．西蒙D．韦伯
在韦伯看来，意味着行政管理开始由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )A．组织
传统型统治最为普遍的形式是( )A．世袭制B．分封制C．集中制D．单一制
韦伯认为，个人魅力型的统治属于典型的( )A．法治B．人治C．礼治D．仁治
韦伯指出，现代官僚组织的主体包括行政人员，物资机构和( )A．参谋机构B．决策机构
韦伯现代化理论的核心是( )A．官僚制理论B．层级制理论C．行为理论D．科学理论
个人魅力即“______”，它用来表示统治者的人格特征。
在韦伯看来，理想的官僚制是由职位和部门形成的______的等级系列，每个职位、部门的
