船舶资源管理
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船舶资源管理
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具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地与下属一起
压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同
对于在船上工作得人员而言：（）A、有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力； B、长
面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式是（）A．民主型领导容易接受建议，应表现出你
“精神涣散”是由于（）而产生的：A、工作不认真； B、超负荷工作； C、压力和疲劳；
一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括（）。A.适当的持续时间 B.高质量的睡眠 C
哪项不是缓解船员压力的措施（）A．在遇到困难和情绪低落的时候，多沟通与交流 B．进行
领导的作用主要包括：（） ①指挥作用②协调作用③个人作用④激励作用A.①②③④ B.
在案例分析的初期，根据驾驶台资源管理案例分析的原则和方法，参加案例分析的人员应在分析
压力过大对团队的危害是（）A．同事间人际关系紧张，团队成员之间或部门之间交流、沟通不
个体决策的主要优点是（）A．容易被接受 B．决策速度快 C．能提供更多选择 D．更富
驾驶台资源管理案例分析的重点在于（） ①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发
对待压力，领导者应：（）A、对于过度的压力，应采用各种方法使班组成员放松； B、保持
具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确
长时间压力较大，可能使人：（）A、感知力变差； B、更加上进； C、不愿攻击别人；
