职业经理人考试
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职业经理人考试
刷题
上级对下属进行要求不正确的途径是（）。 A.员工手册 B.岗位说明书 C.个 * * 力
在企业发展的资本积累阶段，企业组织的特点是（）。 A.部门开始形成，职位开始出现系列
在直线经理人所需要的管理项目中，属于战略类的是（）。 A.研发管理 B.质量管理 C
企业中直线经理人的发展趋势不包括（）。 A.组织化 B.专业化 C.综合化 D.变革
认为只要自己付出努力，就能得到相应的回馈和奖励，属于哪种领导风格的基本取向（）。 A
批评下属时，你认为哪一点不正确（）。 A.批评的目的就是明确事情的对错与否 B.要避
你认为哪一个不是部门经理的特征（）。 A.正确的做事情 B.着眼于目前 C.挑战惯例
在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。 A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树
在处理冲突时，哪一点不正确（）。 A.冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人
作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确（）。 A.应该花更多的时间在员工身上
下列有关部门经理哪种说法不正确（）。 A.部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中
哪一个是影响威信的外部因素（）。 A.道德品质 B.领导者的水平 C.情感因素 D.
哪一个属于消极的激励（）。 A.欣赏下属，发现下属的优点 B.过分强调过程，不注重结
部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确（）。 A.了解员工的长处与短处 B.关心员工
在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。 A.表情和身体语言所产生的沟通效果比仅
