经管员(初级)题库
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劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。
企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。
劳动定员量指的是用人的质量和数量。
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。
企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳
劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而
根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
统计报表调查方式的特点是：自下而上颁发统计调查报表，基层单位自上而下逐级上报统计资料
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
统计报表是一种调查方式。
统计报表按报送的周期不同，分为邮寄报表和电讯报表。
劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质
各级统计部门，通过报表的统计资料能及时了解国民经济和社会发展的变化趋势，向有关领导机
统计调查工作的好坏，对整个统计工作的质量具有决定性的影响。
