第十章商品流通企业薪酬管理
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第十章商品流通企业薪酬管理
刷题
爱国主义在不同的历史时期和文化背景有着不同的内涵和特点。在新民主主义革命时期，爱国主
下列选项中属于基本薪酬的是（）。A.奖金B.津贴C.福利D.职位工资
影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。A.员工个人因素 B.外在环境因素 C.组织
下列关于员工福利的说法，错误的是（）。A.具有集体性和随机性 B.员工之间福利差别不
（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被
（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。A.集体计件
薪酬设计的原则包括（）。A.公平原则 B.公开原则 C.激励性原则 D.经济型原则
薪酬的本质具有的特征包括（）。A.薪酬以劳动关系为前提 B.薪酬是劳动市场上劳动力供
薪酬满意度调查的程序包括（）。A.确定诃查方式 B.确定调查对象 C.确定诃查时间
技术等级标准不包括（）。A.专业知识 B.工作技能 C.工作效率 D.工作实例
薪酬设计的原则不包括（）。A.公平原则 B.公开原则 C.激励性原则 D.经济型原则
薪酬对企业的功能有（）。A.配置功能 B.改善经营绩效 C.控制经营成本 D.增加经
下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（）。A.薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现 B
下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。A.薪酬政策 B.劳动力市场 C.地区生
在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。A.拉克计划 B.现金现付制
