第十五章劳动争议调解仲裁
总共有 68 条题目
第十五章劳动争议调解仲裁
刷题
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被
按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。A.劳动者以此为
集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门
下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。A.年满14周岁 B.具备所从事劳动的身体健
下列纠纷不属于劳动争议的是（）。A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B.劳动者请求社
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。 A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。 A.仲裁活动中，与争议事项有关
下列属于劳动争议的有（）。 A.因确认劳动关系发生的争议 B.因工作时间、休息休假、
下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。 A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原
关于仲裁案卷，以下说法正确的是（）。 A.仲裁案卷分正卷和副卷装订 B.对不需要保密
存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所
劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人
下列属于劳动争议当事 * * 利的是（）。 A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解
