第十一章工资与就业
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第十一章工资与就业
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在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()A、摩擦性失
结构性失业严重程度的因素有()A.对劳动力需求转变的快慢 B.经济周期与经济波动
在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()A.投资收益 B.产量
“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。A、处于同一种行业 B、从事同一种职业
货币工资是指()A.货币能够购买的商品和服务 B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
失业人口属于()A.就业人口 B.非劳动力 C.劳动适龄人口 D.非经济活动人
()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象A.不同年龄和性别劳动者 B.不同职业劳
考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。A、计件工资 B、计时
非补偿性工资差别包括（）。A.技能性工资差别 B.垄断性工资差别 C.竞争性工资差别
产生周期性失业的基本原因()A.总量需求过剩 B.总量需求不足 C.总量供给过剩
建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()A.熟练劳动力所占比重较小 B.大多
"从八十年代的大量农民工"盲流"，到今天的"招工难"，使我们真实地见证了中国改革开放
1995年试行的失业调查统计方法中，失业人员包括（）。 A.18周岁以上各类学校毕业
关于摩擦性失业，下列说法正确的有（）。 A.摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起 B
下列属于季节性失业带来的不良影响的有（）。 A.季节工人由于就业时间短，因而收入受到
