第六章工程项目的人力资源管理
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第六章工程项目的人力资源管理
刷题
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。A.管理对象相对集中于工程
项目团队状态最好的时期是（）阶段。A.磨合 B.形成 C.规范 D.表现
制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（）。A.项目的组织结构 B.项目的
项目组织选择可能在很多方面受到制约，这种约束就是指限制项目团队选择的各项因素，制约项
关于项目经理的表述中错误的是（）。A.工程项目的项目经理是工程项目承担单位的法定代表
选择项目经理注重的首先是其能力方面的表现，对其表述正确的有（）。A.决策能力 B.领
关于团队的表述正确的有（）。A.所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目
在建立工程项目分解结构中，识别项目的主要组成部分时应从（）和便于项目实施管理方面考虑
对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。A.有利于加强成员的团队
根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。A.
下列获取人员的活动中，成本低、情况比较了解，但易受行政、人际关系等干扰，来源范围较窄
项目经理的素质主要表现在品格与知识两个方面，其中包括（）。A.良好的社会道德 B.高
有关项目经理的作用的表述中，错误的是（）。A.保证项目目标的实现 B.对项目进行有效
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A.工程项目人力资源管理是指工程
项目经理选择的原则不包括（）。A.要有一定类似项目的经验 B.有较扎实的基础知识 C
