第五节和谐劳动关系的营造
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第五节和谐劳动关系的营造
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男性，54岁，咳嗽、咳痰反复发作20余年，喘息10余年，活动后气短3年，间断下肢水肿
主要的国际劳工公约有（）。 A.强迫或强制劳动公约（29号公约） B.废除强迫劳
我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约，其中的3个基本劳工公约是（）。 A.《国
105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。 A.作为政治强制或教
企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。
企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。 A.公司不应使用或者支持使用
国际劳工大会的执行机关是（）。 A.国际劳工组织委员会 B.国际劳工局 C.国际劳工
我国在（）决定恢复参加国际劳工组织的活动。 A.1983年 B.1985年 C.19
SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。 A.10小时 B.12
社会责任国际标准体系简称为（）。 A.SAI8000 B.SAI8001 C.SAI
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于（）
企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。A.惩戒性措施。公司部的
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，
我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动
