第三节企业集团人力资本战略管理
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第三节企业集团人力资本战略管理
刷题
抗原抗体复合物激活补体时，抗体最先与补体的哪一组分结合（） A.C1 B.C1q C
说明战略性人力资源管理的概念。
文化型模式在运作中的缺点是（）。 A.对员工素质要求高 B.实施耗费较多的人力 C.
企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。 A.集团公司及成员企业各级管理者的素质
人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。 A.环境评价 B.资源分配 C.问
变革型模式的缺点是（）。 A.沟通发生障碍 B.过分强调组织的体系结构 C.有可能失
控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。 A.建立控制系统 B.监控效益 C.评估偏差
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。 A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段 C
人力资本支出一般包括（）。 A.员工薪资 B.福利 C.股票 D.期权 E.培训费
人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是（）等。 A.人力资本流动率 B.工作态度
制定人力资本战略常用的方法有（）。 A.制度规划过程 B.双向规划过程 C.并列关联
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。 A.沟通上下员工方法 B.调查员工的方法
企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。 A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的
企业集团人力资本管理的特点是（）。 A.企业集团人力资本的整合与协同效应 B.集团公
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。 A.人力资本战略
