第三节企业员工培训开发成果的转化
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第三节企业员工培训开发成果的转化
刷题
以下sp业务，哪几种属于移动自有业务？（） A.飞信 B.12580 C.139邮箱
巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。 A.建立学习小组 B.行动计划
执行机会的具体表现包括（）。 A.受训者是否执行过该类型任务 B.受训者执行了多少次
下列有关认知转换理论的说法，正确的有（）。 A.强调最重要原则和一般原则 B.适用于
受训者特征包括（）。 A.培训动机 B.知识广泛 C.职能特点 D.文化水平 E.基
促进同事支持的方法有（）。 A.受训者的配合程度 B.使培训教师可以共享培训的内容和
当对飞行员进行培训时，最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容，此种技能转换到实际飞
为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工
培训成果转化的层面包括()。A.依样划瓢 B.举一反三 C.融通记忆 D.融会贯通
管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有()。A.培训组织者向管理者简要介绍培训
在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。A.我知道本门课是关于
再造性想象是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表象进行()的思维活动。A.再
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合。以明确问题的性质、()、责任等项
和田十二法包括()。A.加、减 B.扩、缩、变 C.改、联、学 D.代、搬 E.反、
