福莱特的动态管理理论
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福莱特的动态管理理论
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福莱特认为,人之所以要加入某些群体为的是找寻表现自身各种属性的机会。这就是所谓的(
福莱特关于真正的民主的概念包含着两大要素:一是大众的实质参与;二是( )A.大众的
福莱特认为,民主的核心是( )A.个人B.国家C.大群体D.小群体
福莱特认为,整合的意义在于( )A.某些价值被大家赞同B.某些价值由大家共同创造C
福莱特认为,所谓的个性实际是( )A.简单的与众不同B.区别于其他人的特点C.在整
福莱特认为通过整合可以解决社会冲突,达到整合的过程实际上是一个( )A.菱形的反应
为了让国家发挥它的正面力量,福莱特主张实行( )A.战略性计划B.全国性计划C.经
福莱特认为,工人应该有一定程度的和他的本职功能相关的控制权,这就是她所谓的( )A
在解决社会冲突的方法中,福莱特一再推崇的办法是( )A.一方占据上风B.整合C.互
按照福莱特的观点,有效的领导靠的是在组织内部发挥作用的能力和( )A.创造团结的能
福莱特认为,要实现一种新型的创造性的人与人之间的关系,一种积极向上、认真负责的公民意
福莱特认为,社会生活的最高表现是( )A.国家B.群体C.组织D.个人
福莱特认为,防止动乱的惟一途径是实施( )A.全国性计划B.全面控制C.有效协调D
福莱特认为,解决社会冲突主要有三个途径,即一方占据上风,互相妥协和( )A.顺从B
福莱特认为,国家的最高功能就是( )A.大力发展生产力B.维持人们正常的生活秩序C