指导与领导工作概述
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指导与领导工作概述
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一般而言，指导与领导工作是指对个体和群体行为进行（）A.技术上的指导 B.方法上的指
指导和领导工作的主要任务是（）A.做好决策工作 B.为组织配备合适人选 C.监督和制
主管人员要设计和维持良好的环境是指（）A.有利于实现组织目标 B.有助于实际个人目标
主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）A.科学管理理论 B.管
按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）A.直接管理 B.激励下属
领导作风和方法往往和主管人员所采取的（）相联系.A.激励措施方法 B.管理行为 C.
主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加
与领导作风和方法联系最紧密的是（）A.主管人员所采取的激励措施和方法 B.组织的战略
主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）A.以实现组织目标为前提 B.在条件许可的范围
在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）A.定量目标与定性目标 B.长期
指导与领导工作的基本原理包括（）A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.责权利一致原
在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）A.不理睬 B.适当满足 C.不求
指导与领导工作，应遵循的原理是（）A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.命令一致原
指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力
要使管理活动取得更好的效果，需要实施（）A.计划工作 B.组织工作 C.人员配备工作
