招聘与配置综合题
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招聘与配置综合题
刷题
我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为( )
罗夏墨渍测试属于投射测试中的( )。A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．完成法
主要用于绩效管理的特征模型是( )。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D
能力其实是一种( )心理品质。A．综合的 B．特定的 C．外在的 D．内在的
适用于生产性岗位为主的企业应选择以( )为依据的晋升策略。A．实践绩效 B．员工竞
罗夏墨渍测试属于投射测试中的( )。A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．完成法
我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为( )
沙盘推演测评法适于测评和选拔( )。A．保安员 B．技术开发人员 C．销售策划 D
某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用( )。A．学业成就测
组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的( )等与组织文化相适应
拼装计算机硬件可以被( )描述。A．行业通用胜任特征 B．特殊技术胜任特征 C．行
某企业2007年有400名销售代表，上半年有100人因各种原因离开公司，下半年公司新
列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指( )。A
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。A．全方位评价法 B．专
姐姐多愁善感，妹妹大胆泼辣指的是个性的( )特征。A．独特性 B．特征性 C．稳定
