工作态度与行为
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工作态度与行为
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李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们
员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（） A.迟到 B.离职
一个人对组织有很高的承诺，这表示（） A.个人对组织目标和使命的认同 B.个人愿意更
