工作分析
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工作分析
刷题
现要对某公司基层文职职位做
工作分析
，应该首选( )作为分析方法。A．观察法 B．问
( )与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前
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的主流方法。A．问卷法
( )的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A．工
关于
工作分析
，下列说法不正确的是( )。A．工作设立的目的是指该工作为何存在，有何
在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )。A．最高要求 B．
下列劳动强度的分级方法中，不正确的是( )。A．根据劳动时的氧气消耗划分 B．根据
当人们产生( )时，不仅表现为体力上的不足，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力失
适用于非操作类工作的
工作分析
方法是( )。A．观察法 B．文献分析法 C．主题专家
作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%，以致工作效率降低，且影响作业者健康
( )是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的
工作分析
。为
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的
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。为
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的
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。为
某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的
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。为
