培训与开发专业能力题
总共有 16 条题目
培训与开发专业能力题
刷题
简述学习型组织的功能。
简述发散思维与收敛思维、想象思维与联想思维、逻辑思维与辩证思维的含义。
简述常见的思维障碍。
说明职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的内容和方法。
简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评
简述培训成果转化理论、机制和方法。
简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要
分析促进培训成果转化的技巧。
说明职业锚开发的基本方法。
说明组织职业生涯系统化管理的策略和方法。
简述企业员工培训开发系统的构成。
简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
简述设问检查法、组合技法、逆向转换型技法、分析列举型技法、智力激励法。
简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
