土中水的运动规律题库
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现代观点认为：人员配备工作包括（）A.选人 B.用人 C.育人 D.评人 E.留人
主管人员是实现组织目标的关键性人物，因为他是一个（）A.指挥者 B.集合者 C.执行
主管人员是实现组织目标的关键性人物，因为他是一个（）A.指挥者 B.集合者 C.执行
未来组织在用人方面的趋势将是（）A.科学家的人数将增加 B.专业人员的人数将增加 C
在为组织结构配备主管人员时，要注意发挥其才能和专长，为此要做到（）A.根据长处选拔人
职务系数包括所需的（）A.年龄 B.文凭、学历 C.智力和体力 D.责任和工作条件
适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是（）A.比较法 B
主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（）A.分开竞争原理 B.用人之长
人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是（）A.公开竞争原理 B.责权利一致原理
古言曰“知人善任”，反映了管理学中人员配备工作的（）A.公开竞争原理 B.责权利一致
分值定级法从（）几个方面对各种职务进行评价A.所要求的技术知识 B.所要解决的问题
一般情况下，明确主管人员职务可以根据（）A.薪金级别及相关统计数据 B.所受教育程度
人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于（）A.人员配备是组织结构设计的重要内容之
按照现代观点，组织中的人员配备应该包括（）A.选拔人才 B.考评人才 C.培育人
目前国外常用的明确职务的方法有（）A.比较法 B.分析法 C.职务系数法 D.时节距
